Nascemos de uma dor real do mercado.
Após anos atuando como líderes técnicos e arquitetos de software em grandes operações, percebemos um padrão: empresas desperdiçavam meses (e milhões) tentando alocar profissionais que não tinham o fit técnico ou cultural para seus desafios.
A abordagem genérica de recrutamento falhava porque não entendia de código, de infraestrutura ou das nuances de uma arquitetura escalável.
Foi então que criamos a Codar. Uma consultoria onde todo o processo, da concepção de um sistema à avaliação de um candidato, é feito por especialistas técnicos.
O verdadeiro significado do nosso símbolo.
O encaixe perfeito da peça azul no "C" da Codar simboliza a nossa obsessão por precisão. Nós mapeamos a lacuna do seu ecossistema e inserimos a solução ou o talento exato que você precisava para escalar.
Os Pilares da Codar
Precisão Absoluta
Sem suposições. Nossa triagem e desenvolvimento são guiados por dados rigorosos e testes técnicos do mundo real.
Transparência
Comunicação clara, direta e sem jargões corporativos vazios. Mostramos o código, os custos e os desafios abertamente.
Excelência Técnica
Não entregamos o que é "fácil", entregamos o que é escalável, limpo e sustentável a longo prazo.
Fit Cultural
Acreditamos que soft skills são tão importantes quanto um código bem escrito. O encaixe precisa ser humano e técnico.